统筹全市党校资源，在提升培训供给能力上下功夫，确保基本培训应训尽训、全员参与、全面覆盖。一是建强阵地。长沙现有市、县两级党校10所，各类行业党校与企业、高校党校9所，乡镇（街道）党校（党员教育中心）112所。坚持硬件软件建设一起抓，推动市、县两级党校高质量发展，实施乡镇（街道）党校分类提升行动。二是分级施训。按照分级负责、对象聚焦的原则，层层压实培训责任，市、县两级党校同期培训容纳总量可达2.2万人，基本培训班次年培训规模达1.8万人次。科学设置培训班次，优化调整学制，将县处级领导干部进修班班次由每年2期增加到4期，实现5年内培训1000人次。三是因需施教。突出“关键少数”，办好市管干部培训班、中青年干部培训班、乡镇（街道）党政正职进修班。计划5年内对全市所有乡镇（街道）党政正职、村（社区）党组织书记进行一次线下或视频培训。创新设置复合型年轻干部培训班、教育系统复合型干部培训班、卫健系统复合型干部培训班等符合新时代特点的“新型”培训班，进一步拓宽覆盖面。

始终坚持严的标准、标尺，注重从课程、师资、科研、咨政等方面协同发力，完善教育培训资源体系，持续提升培训质量。一是优化教学布局。科学安排教学内容，确保党性教育、理论教育在党校培训中的学时比重。加大习近平新时代中国特色社会主义思想相关课程比例，构建“1＋6＋N＋X”的习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系。二是深化课程建设。树立“堂堂都是精品课”理念，实施存量课程“提升再造”工程，更新提升教学专题60个，更新率达32％。三是培育过硬师资。持续实施新入职教师“强基”、青年骨干“攀登”、领头羊“名师”三项培养计划，开展教学大练兵、大比武活动。四是夯实科研支撑。把教学与科研贯通起来，构建“党校＋部门”“党校＋名校”“教师＋学员”联合研究模式，对重点教学、科研、决策咨询课题，采用“揭榜挂帅”“兵团式作战”等方式组织攻关，以高水平科研支撑高质量教学。

一是推进一体化发展。整合市、县两级党校教学资源、组织资源、行业资源，加强纵向联动、横向联合，共建共享名师库、优课库、案例库，构建协调统一、互促互进的基本培训体系。建好党校“主阵地”，发挥干部学院、部门行业培训机构、国企培训机构与高校培训基地的优势，统筹推进党政领导干部、机关公务员、基层干部、国有企事业单位人员等各类培训，实现全市党校系统培训理念共融、师资共育、资源共享、平台共用。二是推进规范化建设。聚焦党校办学保障攻坚突破，在机构编制、岗位设置、人才培育等方面支持党校发展。按照实用、安全、有效的原则，完善基础设施，改善办学条件。加快锦绣校区建设，逐步承接部分培训班次。调整优化县级党校培训班次、学制、周期、对象，推动培训能力水平提升。三是推进信息化赋能。实施干部网络培训提质增效工程，以信息化赋能干部教育培训。运用“云课堂”“共享课堂”“主课堂＋分课堂”等载体和方法，打破地域和时空限制，实现优质培训资源普惠共享。