2024年，长沙市沙巴体育官网：人力资源和社会保障局在区委、区政府的领导下，贯彻落实中央、省关于《法治政府建设实施纲要》（2021－2025年）的精神，紧紧围绕法治政府建设目标开展工作。现将有关情况报告如下：

一、2024年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）全面提高法治思维。一是深入学习习近平法治思想，将学习贯彻习近平法治思想作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体实践，通过领导班子中心组领学、党支部集体研学、人社大讲堂学习等多种形式，组织党员干部深入开展学习研讨，增强学习实效。2024年开展党组中心组学习14次，组织98名干部职工学法及考试，合格率达到100％。机关干部法治理念不断深入，法治思维能力不断增强。二是积极履行法治建设第一责任人职责。成立局法治建设领导小组，由局主要领导为组长、分管领导为副组长、各部门负责人为成员。局主要负责人落实工作责任制，坚持对重要工作亲自部署、重要环节亲自协调、重要任务亲自督办。定期召开局党组会、小组会议，研究法治政府建设有关重大问题，有效解决突出问题。局周工作例会常态化听取相关部门法治工作情况汇报，做到法治建设与党建、业务工作同谋划、同部署、同推动。组织开展专题研讨会，对行政复议、行政诉讼案件重点环节亲自督办，总结经验，督促干部职工提升业务水平。

（二）全面推进严格规范公正文明执法。一是持续规范行政执法。加强行政执法人员资格管理，为本机关30名行政执法人员申领换发全国统一行政执法证件，全面实行执法人员持证上岗制度。严格落实行政执法三项制度，强化事前公示。对行政执法全过程进行记录，采用文字、音像等多种形式记录，建立健全执法案卷管理制度，规范案卷整理归档。加强行政合同、规范性文件等重大决策事项合法性审查。二是加强重点领域执法。着力查处违反劳动保障法律法规、拖欠工资等问题。先后开展根治欠薪专项行动、清理整顿人力资源市场秩序等专项行动，严格落实“双随机、一公开”监管。2024年共检查企业109家、建筑项目93个，处理根治欠薪平台欠薪案件线索1600余条，为2400余名劳动者追回工资1260余万元。三是做好案卷评查工作。组织开展全局内部行政许可、行政处罚案卷自查工作，积极参加市局和区司法局组织的案卷评查。通过案卷评查，总结经验、查找问题、及时整改，进一步提高依法行政工作水平。

（三）全面提升劳动关系化解能力。一是防范化解劳动关系矛盾风险。今年共收到各类信访146余件、热线工单7502余件，均依法依规处理。区人社局贯彻落实信访工作法治化要求，建立健全信访事项和热线工单办理全流程跟踪监督和沟通会商机制，依法及时就地解决群众合理诉求，进一步增强工作人员运用法治思维解决矛盾的能力。二是加强劳动人事争议仲裁工作。今年劳动人事争议仲裁院共计受理劳动争议案件1080件，结案率100％，调解率达60％。开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动，建立健全快立快调快审快结工作机制，依法及时有效维护农民工劳动报酬权益。三是妥善处理行政争议。今年共收到行政复议案件17件、行政诉讼案件31件，均及时办理。区人社局加强和规范行政应诉工作，落实行政负责人出庭应诉制度，做到案件及时接收、及时流转、及时指导，及时履行。

（四）全面开展法治宣传教育。一是持续开展法治宣传。组织开展青年就业创业政策宣传周、“社保服务进万家”、工伤预防等主题活动，面向基层群众广泛送政策、送信息、送服务，推动普法宣传走深走实。通过望城人社、望城就业通微信公众号，发布人社领域最新政策法规和普法工作动态，定期回应社会关注的热点问题。二是持续加大新就业形态普法力度。在“新生活＋”零工市场设立新业态群体法律服务工作站。服务站为到访新业态群体提供相关政策法规咨询，答疑解惑、保驾护航；指导督促招聘企业依法开展招工用工服务，并提供维权指导、劳动仲裁申请流程咨询等服务。三是持续加强工作人员法治教育培训。坚持开展‘人社大讲堂’、‘练兵比武’活动，以讲促学、以比促学，积极选派干部参加调训、法治专题等研修班学习，着力提升全局干部职工谋事水平、干事能力和服务效率。

二、存在的主要问题

虽然我局法治建设工作取得一定成效　，但还存在一些问题，主要包括：一是对习近平法治思想的学习贯彻需进一步提升，与实际工作内容结合程度不够深刻。二是行政执法能力需进一步提升，执法队伍需进一步加强建设。

三、下一步工作计划

下一步，区人社局将强化法治意识，优化方式方法，创新工作思路，着力抓好以下工作：一是提高政治站位，强化政治引领，坚持领导干部带头学法、守法、用法。学习宣传贯彻习近平法治思想，深刻领会依法治国的深远意义，以学促干，以学促改，用以指导法治政府创建工作。二是规范行政执法，严格落实行政执法三项制度，不断强化事中事后监管，加强对行政执法的内部审核，加强对行政行为全过程监督，规范行政执法程序，确保严格规范公正文明执法。三是加强能力建设，提升业务素质，采取集中培训与专项培训相结合的方式，组织执法人员开展法律专题学习，引导干部职工主动学法用法，不断提高依法行政的能力和水平。

沙巴体育官网:人力资源和社会保障局

2025年1月7日?????